Adapun tahapan yang akan terbentuk dalam suatu perusahaan ketika mengimplementasikan aktivitas QCC, yakni:
1. Karyawan dari TIDAK TAHU MENJADI TAHU (tahap perkenalan QCC)
2. Karyawan dari TAHU MENJADI MENGERTI (tahap training lanjutan pendalaman QCC)
3. Karyawan dari MENGERTI KEMUDIAN INGIN MENCOBA (tahap pelaksanaan QCC)
4. Karyawan dari MENCOBA MENJADI BISA (tahap setelah pelaksanaan aktivitas QCC)
5. Karyawan dari BISA MENJADI TERAMPIL (tahap setelah beberapa kali menjalankan QCC)
6. Karyawan dari TERAMPIL MENJADI TRAINER (tahap karyawan ingin berbagi dengan karyawan yang lain)
7. Karyawan dari TRAINER MENJADI BUDAYA (tahap ini telah membentuk mindset improvement dalam setiap diri karyawan)
Nah dari semua tahapan ini tidak bisa dicapai hanya dalam hitungan minggu / bulan, karena membuat suatu budaya itu membutuhkan jangka waktu yang cukup lama, bisa 1 tahun - 3 tahun.
:: salam improvement ::
